教育について｜大阪府済生会泉尾病院看護部

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看護部教育方針

済生会泉尾病院看護部は、
「自ら学び・育て合い・成長する」
という教育理念のもと、
社会情勢の変動・医療の進歩発展に対応した看護が提供できるように、
個々の資質の成長・発達に応じたキャリア開発の支援、育成を目指しています。

相手を思いやる人間性と高い倫理観を育成する。

専門職としての看護実践能力向上に向け支援する。

主体性を持ったキャリア開発を支援する。

後輩育成ができる能力を開発する。

全看護職員を対象にクリニカルラダーシステムをもとに、看護基礎教育を基盤とし、新人臨床研修時から能力開発を行っています。

基礎コース

専門コース

マネージメントコース

スペシャリストコース

認定看護師

専門看護師

看護補助者

新人看護師は入職後1年間、先輩看護師が1対1で技術面と精神面をサポートします。
指導は養成コースを修了したレベル4以上の看護師が担当し、各部署の新人指導計画に基づきます。院内の統一チェックリストを使って、新人看護師をみんなで支えます。既卒者にも、能力や要望に応じたサポートが提供されます。

中途採用者が職場にスムーズに馴染めるよう、3日間のオリエンテーションを実施しています。
内容は職種によって異なりますが、医療安全、感染管理、目標管理、電子カルテの取扱いなどを含みます。さらに、入職1ヶ月後には交流会を開催し、不安や悩みを相談できる体制を整えています。